شغلی

Outsource

مقوله Outsource همیشه برای برنامه نویس های ایرانی جذابیت داشته و حالا که تفاوت قیمت دلار با ریال تا این حد افزایش پیدا کرده، جذابیت آن هم چند برابر شده. وقتی که از دور و اطراف می شنویم که نرخ ساعتی برنامه نویس موبایل در فلان کشور 20 دلار است و 20 ضرب در 15 …

کد بزنیم یا ماشین ثبت نام کنیم؟

دفعه قبلی که دلار سه برابر شد، یعنی زمانی از حدود هزار تومان به سه هزار تومان رسید، سکه هم همزمان رشد قیمتی خیلی بالایی پیدا کرد. آن زمان برای پایین آوردن قیمت سکه، در بانک ملی به ازای هر کارت ملی پنج سکه می دادند. ملت هم از سه و چهار صبح و بعضی …

توسعه و تولید نرم‌افزار با قراردادهای ساعتی

یک قرارداد توسعه نرم‌افزار و برنامه‌نویسی هم می‌تواند به شکل پروژه‌ای باشد و هم به شکل ساعتی. در ایران فرم پروژه‌ای رواج خیلی بیشتری دارد. آن معدود قراردادهای ساعتی هم که وجود دارد بیشتر مخصوص حالاتی است که در آن کارفرما شناخت مستقیم و اطمینان زیادی نسبت به شخص یا تیم توسعه‌دهنده دارد. در حالی …

مذاکره، بررسی، چانه زنی

مدتی است که درگیر مذاکره استخدام با یک شرکت حوزه فناوری اطلاعات و اینترنت هستم که کمی طولانی و پر پیچ خم شده. در چند پست دیگر هم به طور مستقیم و غیر مستقیم راجع به همین سری مذاکرات نوشته ام. یک ماه پیش مذاکراتم با شرکت ۶۲۲ (اسم مستعار) شروع شد. مذاکرات به خوبی …

یک برنامه نویس در ساحل رود پیدرا

نشستم و گریستم. بنا به افسانه، هر چه در آب‌های این رود بیفتد -برگ، حشره، پر پرندگان- در بستر رود، سنگ می شود. آه، کاش می‌توانستم قلبم را از سینه بیرون بکشم و در این آب بیندازم، بعد دیگر نه دردی هست و نه اندوهی و نه خاطره ای. به نقل از کتاب «کنار رود …

قانون کار و بیمه در شرکت های نرم افزاری

تا آنجایی که من می‌دانم از منظر استخدامی دو نوع نیروی کاری در ایران وجود دارد. دولتی و کارگری. دولتی که تکلیفش معلوم است. هر کس که مستقیماً برای دولت کار کند می‌شود کارمند دولت. کارگری هم در نگاه اول یعنی کسی که کار بدنی می کند. مثل کسانی که در کارگاه ها، مزارع و …

تصمیم کبری: جانگو یا دات نت؟

اوایل ۲۰۱۵ بود که به طور جدی تصمیم گرفتم یک مقدار اوبونتو را امتحان کنم و به همان واسطه سعی کنم از دات نت به یک پلتفرم غیر مایکروسافتی مهاجرت کنم. با هر کدام از پلتفرم های رایج یک مقدار کار کردم تا دید بهتری پیدا کنم. اما هنوز بعد از دو سال و هشت …

راه‌های کمکی اثبات مهارت ها در فرایند استخدام

زمانی که یک توسعه‌دهنده نرم‌افزار، در هر یک از سطوح، قصد استخدام در یک شرکت جدید را دارد باید توانایی هایش را اثبات کند. بخش مهمی از موضوع کشف توانایی‌های یک کاندیدا، وظیفه خود شرکت استخدام کننده است. ولی چون شرکت ها در این موضوع خیلی خوب عمل نمی‌کنند، پس این خود شخص است که …

محدودیت پیشرفت شغلی توسعه دهندگان نرم افزار

حامد تکمیل در وبلاگش مطلبی منتشر کرده راجع به عدم تناسب عرضه و تقاضا در بازار کار توسعه نرم‌افزار کشور، کاهش رغبت توسعه دهندگان به رشد و پیشرفت و مقایسه‌ای با شغل پزشکی و شغل دلالی. این مطلب جرقه ای بود برای من برای اینکه باز هم با خودم فکر کنم که سقف پیشرفت شغلی …

تجربه های خوب از فرایند استخدام

در کنار همه تجربه‌های بدی که از فرایند استخدام دارم، گهگاه تجربه‌های خوبی هم از این موضوع داشته ام. همیشه این‌طور نبوده که طرف حساب مصاحبه کننده های بی تجربه باشم یا درگیر یک روال استخدامی صوری باشم. گاهی اوقات فرایندهای اسخدامی شفاف و منصفانه را هم تجربه کرده ام. تجربه اول یکی از آن‌ها …