آرشیو تگ ها: job

جمع کردن تیم برای یک کار ریموت

چند وقت پیش برای یک کار ریموت که قرار بود به صورت انجام پروژه‌های سفارش مشتری (outsource) باشد شروع به جمع کردن تیم کردیم. پروژه قرار نبود خیلی بزرگ باشه پس تعداد اعضای تیم هم قرار نبود خیلی زیاد باشند. با این وجود انجام این کار مثل کارهای مشابه دیگر دارای تجاربی بود که بد …

توسعه‌دهندگان نرم‌افزار و پیشرفت شغلی

برنامه‌نویس‌های و توسعه‌دهندگانی که در شرکت‌های مختلف کامپیوتری، نرم‌افزاری و IT مشغول به کار هستند همگی یک دغدغه مشترک دارند. همه آنها به این فکر می‌کنند که آیا ماندن و ادامه کار در این شرکت به جز دریافت حقوق و مزایا عایدی دیگری هم برای آنها دارد؟ آیا ماندن در شرکت رشد و پیشرفت شغلی …

پروژه‌های خوب، شرکت‌های بد

همیشه هم این طور نیست که شرکت‌ها و تیم‌های تولید نرم‌افزار درست عمل کنند ولی مشتری‌ها نسبت به فرایند تولید نرم‌افزار سفارش مشتری ناآگاه باشند، خیلی اوقات هم موضوع برعکس است یعنی مشتری می‌داند چه می‌خواهد، نیازمندی‌اش مشخص است، حدود و صغور کارش معلوم است، بهانه‌گیر نیست، تغییر مداوم در نیازمندی‌ها ندارد، دقیقه نودی نیست، …

چرا از فناپ استعفا دادم؟

با خودم قرار گذاشته بودم هر وقت که از هر شرکتی بیرون آمدم نقدی منصفانه از آنجا داشته باشم تا بلکه به درد بقیه دوستان هم بخورد. این کار را قبلاً در مورد فراکنش و پرشیا شبکه انجام داده بودم و حالا می‌خواهم نقدی داشته باشم بر ۸ ماه کار تمام وقت در فناپ و …

جذب همکار برنامه‌نویس در فردا پرداز

. . در گروه «فردا پرداز» به تعدادی برنامه‌نویس با انگیزه، به روز، با پشتکار و خلاق در حوزه فناوری‌های نوین دات‌نت نیازمندیم. محل فعالیت تهران – سعادت آباد می‌باشد اما تحت شرایطی امکان همکاری به صورت دور کاری (مقیم در شهری غیر از تهران) هم فراهم می‌باشد. لطفاً جهت ارسال رزومه از ایمیل jobs …

شیوه جذب نیرو

دوستی مدعی بود که غرب کمترین زحمت را برای جذب نیروهای نخبه می‌کشد و بیشترین عایدی را می‌برد. مثال او سایت CodeProject بود. او می‌گفت سایت‌هایی مثل CodeProject یک فضای رقابتی ایجاد کرده‌اند که در آن برنامه‌نویسانی از سراسر در دنیا مدام در حال رقابت بر سر کسب امتیازات بیشتر در آن هستند. آخر سر …

پندهای جوئل اسپالسکی به دانشجویان کامپیوتر

جوئل اسپالسکی نویسنده وبلاگ joelonsoftware.com و از موسسین stackoverflow.com در یک نوشته طولانی توصیه‌هایی به دانشجویان کامپیوتر کرده. این توصیه‌ها بیشتر در مورد پیدا کردن کار مناسب بعد از تحصیل است. متاسفانه این پندها هم از آن چیزهایی است که من دیر به آن رسیدم. هم از نظر تاریخ انتشار مطلب که مربوط به ۶ …

تغییر روش

در راستای مشکلاتی مثل عدم توانایی شرکت‌ها در جذب و استفاده از تمام قدرت فنی افراد، نبود علاقه به کیفیت کار تولید نرم‌افزار در بسیاری شرکت‌ها و تیم‌ها، نبود تمرکز مهارتی و کاهش خلاقیت در کار شرکتی و بسیاری مشکلات دیگر می‌توان به راه حل‌های جدیدی فکر کرد. به قولی اگر تا حالا به چپ …

کاهش تمرکز مهارتی و خلاقیت در کار شرکتی

در کنار همه مزایایی که کار شرکتی دارد (در مقابل freelance بودن)، معایبی هم وجود دارد. یکی از این معایب جلوگیری از تمرکز کاری و مهارتی افراد و کاهش خلاقیت است. در شرکت‌ها رایج است که برنامه‌نویس با یک سری توانایی‌ها و علایق خاص استخدام می‌شود ولی بعدها به مرور زمان کارهای دیگری هم از …